女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后社保要如何处理？

离职应提前一个月向用工单位提出申请，工作交接和离职时间请和单位协商办理，据悉女生离职后谎称工作忙不敢回家，这是怎么回事呢？离职后社保要如何处理呢？和小编一起来详细了解一下吧。

女生离职后谎称工作忙不敢回家

近日，网上曝出河南郑州一位吴女士就处于这样闹心的境地！

据报道，这位吴女士刚刚毕业一年，她的父母不想让她在外地工作，一回到家就会劝说吴女士在老家找工作，在家不出门社交也会被父母说教。

还会被父母追问自己存了多少钱，让没有存下多少钱的吴女士倍感压力！

去年10份，吴女士离职。基于上面说的种种原因，吴女士不仅不敢告诉父母自己离职了，甚至还谎称工作忙不回家，以逃避来自父母的“关爱”！甚至连为什么没有存下钱，也都已经编好了理由！

很多网友表示有过类似的经历，可见吴女士父母的表现只是如很多父母一样。因为自己对子女的“关爱”，让子女感受到了不小的压力！

代沟，一直是个不可回避的问题。对年轻人来说，大都希望能够自由自在，找到一个自己喜欢的事来做，并没有一开始就想得找个如何稳定、钱多的工作，直接步入人生的正轨。作为父母，则是希望自己的孩子一毕业就能找到个好工作，不要“漂泊不定”。

想要让父母理解年轻人的想法，非常的难！相信很多的朋友都曾经试过，但基本上无一例外都是失败了。对此，确实没有太好的办法。

就像这位吴女士，她有着的自己的想法，但父母却总是劝她到老家找工作，问她有多少钱，这种无微不至的关爱让她最终选择了逃避！虽然吴女士感到无奈，但如果父母不能认同她的想法，她的做法却也是一种无奈的选择！

面对父母的“关爱”能够游刃有余的毕竟是少数。面对这种情况，我们首选的自然应该是跟父母把话讲清楚，争取父母对自己的理解额支持。当我们没有办法改变父母的想法时，也只能通过“坑蒙拐骗”的方式保持一种平和的状态。既能让自己做自己想做的事情，又能免于父母“关爱”所带来的压力。但是，这需要强大的心理素质才能维持！

生活不易，很多事情是我们无法控制的，我们只能在现有的条件下寻求对自己最好的结果。

对关心子女的父母，也希望能够理解年轻人的想法，给孩子一些成长的空间。不是我们以为的好才是真的好，只要孩子不学坏，就要给孩子一个发展的空间。毕竟，我们不该把孩子再变成自己的样子，应该给他们追求自己理想的机会！毕竟，人生不是只要吃喝拉撒好就是好，还有理想，还有远方！

离职后社保要如何处理

正常离职后，社保一般会按照以下方式处理：

1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；

2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；

若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。