女员工被罚吃辣条获赔相差40倍:同是受害人赔偿款相差这么多?

悟空财税服务有限公司成都分公司“辣条事件”最新消息:女员工被罚吃辣条获赔相差40倍! 成都“悟空财税”惩罚7名员工吃“死神辣条”,其中两人被送医,一名被送医员工获赔20万元,与公司和解。 其余员工被要求写

女员工被罚吃辣条获赔相差40倍:同是受害人赔偿款相差这么多?

女员工被罚吃辣条获赔令人非常好奇,究竟怎么回事?

悟空财税服务有限公司成都分公司“辣条事件最新消息:女员工被罚吃辣条获赔相差40倍!

成都“悟空财税”惩罚7名员工吃“死神辣条”,其中两人被送医,一名被送医员工获赔20万元,与公司和解

其余员工被要求写下协议,获赔5千。

第一个找到媒体进行曝光的当事人刘小雪获赔20万元后,此事仍未得到解决——

当日也吃了辣条的其余6名当事人,部分对协议内容和5000元的补偿不满,同样是员工同样是受害人,公司的赔偿款却相差40倍!

女员工被罚吃辣条获赔相差40倍:同是受害人赔偿款相差这么多?

同样吃了辣条,获赔金额为啥相差这么多?

“大家都吃了辣条,都对身体有损坏,为什么她获赔20万,我们只有5000?”

一名当事员工称,除此之外,对于公司方要求他们签订的协议内容,也觉得难以接受,“协议里称对我们的身体没有造成影响,我觉得难以理解。”

今年5月,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工都接受了一项新惩罚:吃辣条。

结果,辣条一下肚,两个姑娘就进了医院

新闻报道后,引发全网热议,在第一名当事人刘小雪和公司达成和解后,另一名“吃进医院”的女员工冯雪梅向公司提出10万元的赔偿要求,被公司方拒绝

严格考核固然没错,毕竟企业生存和发展,过奖勤罚懒,激励员工,让企业往好的方向发展无可厚非。

但奖勤可量力而行,罚懒一定要适中有度,并非要通过“语不惊人死不休”的方式才能激励员工。

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