奇闻:迟到一次罚款500 怎么会这样?罚款也太重了吧

原标题:奇闻:迟到一次罚款500 怎么会这样?罚款也太重了吧 上班迟到早退进行惩处属于公司内部管理规范,不过,惩罚有度目的还是在于要求员工不迟到不早退按时定量完成工作任务。不过,若是公司规定,迟到一次罚款500,你会接受吗?1月8日,搜狐发给员工的"考勤新规"邮件曝

迟到一次罚款500为什么?具体原因是怎么回事?

想不到原因是这样实在太不容易,看到经过让人无法不关心。

上班迟到早退进行惩处属于公司内部管理规范,从公司管理角度考虑,要求员工敬业爱岗勤奋用心无可厚非,毕竟员工能做到高效工作将会给公司创造更大业绩。

不过,若是公司规定,迟到一次罚款500,你会接受吗?

1月8日,搜狐发给员工的"考勤新规"邮件曝光,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚 500元,最高处罚1000元。

奇闻:迟到一次罚款500 怎么会这样?罚款也太重了吧

网友惊呼,怎么会这样?搜狐公司的罚款也太重了吧!

要知道,没有人能预料到自己在上班途中会发生什么事,即便提早出门,也难免碰到一些意外。

比如:交通事故、地铁故障、塞车等等,一想到这种非个人原因造成的迟到,还要被扣掉500元,内心顿时就十分无奈了。

按照迟到一次罚款500元的处罚规定,遇上个不可预料的意外,当月工资就要大打折扣。

不在其位,不谋其政。

公司管理层当然站在公司角度规范员工行为提高工作效率入手,目的也是为了更好地实现员工价值最大化。

只是,让人感到难以理解的是,月薪一万的员工待遇是迟到一次罚款500元,不知道月薪数万甚至数十万的公司管理层迟到一次又会给予什么处罚?

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