在工作中遇到不配合的同事怎么办?

在工作中遇到不配合的同事怎么办?

在工作中遇到不配合的同事怎么办

在工作中遇到不配合的同事怎么办?

在职场中会遇到各种性格的同事,当我们需要同事配合工作,但他却不配合的时候,应该如何解决才能确保工作顺利推进呢?下面的三个方法非常有效,同时也有一点需要注意,赶紧来看看吧。

沟通

在一项大的任务中,通常会将工作划分给对应的人。如果有同事表示自己很忙,或者以各种借口推脱不配合工作,那么我们要做的第一步是先和对方沟通。例如,在三天内不能把这项工作提交上来,会连累整个组的同事完不成KPI,到时大家的绩效、奖金都会受到影响……相信没有一个人愿意同时得罪那么多同事。

向上级汇报

如果不配合的同志是自己的平级同事,他坚持不配合,任凭自己如何动之以情、晓之以理,结果都一样,那么只能通过向上级领导汇报来解决问题。当然,向上级领导汇报的时候,应避免给领导留下打小报告的印象。最好的做法就是先报喜再报忧。例如,自己已经把这项工作安排给相关工作人员,其他工作人员都表示会在两天之内给到各自负责的工作内容,但是有一位同事由于工作太忙,无法配合这项工作,自己虽然想帮他完成,但是手上的工作也需要保质保量,所以这是目前推进这项工作的唯一问题……这样将其他积极配合的人和不配合的同事放在一起说,就不会让上级领导觉得这是自己安排不当的问题。报告之后,领导往往会和那位不配合的同事或者其领导进行沟通。

阶段性推进工作

团队协作时,可以把负责同一项工作的相关人员组织进一个工作群,并且在固定的时间公布各项工作完成的进度。如果不配合的同事私下难以沟通,则可以直接在工作群中与对方进行对话。由于工作群中人员比较多,如果其他人均很好地完成了,只有对方没完成,会显得其工作能力不足,对方也会迫于压力及时提交工作。

在工作中遇到不配合的同事,应该多尝试各种方法,只要对方还想在这家公司继续工作,总有一种方法是行得通的。这里需要注意的一点是,不要遇到不配合的同事,就自己代替对方完成本不属于自己的工作,这样会给自己增加很多压力,后患无穷,是一种治标不治本的方法。

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