万科员工降薪40%引发热议 说减少40%大部分薪酬变化不大

原标题:万科员工降薪40%引发热议 说减少40%大部分薪酬变化不大 万科降薪引来各界关注,作为A股房产老大,为何会选择在此时对员工进行减薪?此次调整职级架构与薪资结构后,或将有部分员工底薪将减少40%。很多网友调侃,今年遭遇市值缩水,薪资降低也不是什么大事,这都能坦然

万科员工降薪40%引发热议怎么回事?

这个话题很多人都关心,只因讨论的人太多。

让人无法不关心,令人非常好奇。

到底怎么回事呢?请跟小编了解具体一点详细内容。

万科降薪引来各界关注,作为A股房产老大,为何会选择在此时对员工进行减薪?此次调整职级架构与薪资结构后,或将有部分员工底薪将减少40%。很多网友调侃,今年遭遇市值缩水,薪资降低也不是什么大事,这都能坦然面对。

有网友说大鱼大肉的日子结束,也曝出了房地产背后存在巨大隐忧。

万科方面的回应是,调整后,大部分人的薪酬水平和原来变化不大。

万科员工降薪40%引发热议 说减少40%大部分薪酬变化不大

万科作为A股房产老大,为何会选择在此时调整薪资结构?

据万科员工透露,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,40-45是城市总级别,45以上的集团领导级别;而职级体系上,则由过去的V1-7的职级体系,调整为GP(核心合伙人)、SP(业务骨干)、JP(合伙人)三级。

由于职级和薪级的变化,大部分雇员薪资结构也随之调整,新的薪资采用“低底薪,高绩效”的组合工资。

本次职级调整早于去年年底开始启动,今年9月份开始在各个区域实施,主要动作是下调基本工资并将其加入绩效工资中。

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