万科员工降薪40%为什么?究竟是怎么回事?

原标题:万科员工降薪40%为什么?究竟是怎么回事? 万科员工降薪40%为什么?究竟是怎么回事?11月4日,万科新一轮职级架构、薪资调整浮出水面。由于经济放缓和股市疲软,几乎所有行业在过去一年的总财富出现下降。万科员工降薪40%是不是也等同于侧面佐证,地产商好

为何万科员工降薪40%怎么回事?

这个话题很多人都关心,只因讨论的人太多。

让人无法不关心,令人非常好奇。

到底怎么回事呢?请跟小编了解具体一点详细内容。

11月4日,万科新一轮职级架构、薪资调整浮出水面。由于经济放缓和股市疲软,几乎所有行业在过去一年的总财富出现下降。

万科员工降薪40%是不是也等同于侧面佐证,地产商好日子真的过到头了?

知情人称“万科这次职级调整从去年年底开始启动,主要是把基本的薪资下调了很多,并把这块放在绩效里面去。” 

万科员工降薪40%为什么?究竟是怎么回事?

其中,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,而职级体系调整为三级。由于职级和薪级的变化,大部分雇员薪资结构也随之调整。

人民法院公告数据显示,今年前十个月中,已经有412家房地产公司被法院裁定实施破产清算,平均每天有超过一家房地产企业破产。

整体来看,目前房地产行业整体并不景气。

而此次万科降薪背后有何隐忧,这折射出房地产企业怎样的生存境况?

万科员工降薪40%为什么?究竟是怎么回事?

据称,万科旗下几大区域正在调整薪资结构。

其中,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,而职级体系调整为核心合伙人(GP)、业务骨干(SP)、合伙人(JP)三级。

由于职级和薪级的变化,大部分雇员薪资结构也随之调整,新的薪资采用“低底薪,高绩效”的组合工资。

有的员工基本底薪下降了40%。

万科降薪引来各界关注,并一度登上微博热搜榜。

很多网友调侃,今年遭遇市值缩水、薪资调整、员工裁员、清盘促销,万科到底是怎么了?

头条奇闻微信公众号:奇闻有趣
关注头条奇闻公众号,订阅更多头条奇闻

热门推荐