罚员工活吃蚯蚓:“奇葩”惩罚 熟悉的配方熟悉的味道

原标题:罚员工活吃蚯蚓:“奇葩”惩罚 熟悉的配方熟悉的味道 日前,贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓,这段视频爆出后在网上热传,引起很多网友的反感。 5月25日,贵州毕节某公司员工爆料,公司业绩压力大,如果业绩不达标就被惩罚吃活蚯蚓吃活泥鳅。 该公司

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日前,贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓,这段视频爆出后在网上热传,引起很多网友的反感。

5月25日,贵州毕节某公司员工爆料,公司业绩压力大,如果业绩不达标就被惩罚吃活蚯蚓吃活泥鳅。

该公司规定,如果不吃这些活物也行,但是要自愿缴纳500元罚款,如果没钱,可以先给公司打500元借条,或者请全公司的人吃早餐。

视频被发出后,公司经理扬言要对爆料员工进行报复。

罚员工活吃蚯蚓:“奇葩”惩罚 熟悉的配方熟悉的味道

该公司一领导称,制定业绩不达标就得吃蚯蚓、泥鳅的奖惩制度员工都是知道的,没有人反对,不愿吃蚯蚓的可选择罚款。

类似的新闻已屡见报端,让员工生吃泥鳅的有之、罚员工喝厕所水的有之、业绩差被颁“混吃混喝奖”的有之。

这类公司,真的是层出不穷,特别是业务类培训过程,“奇葩”惩罚如喊口号、跳舞是一般现象,甚者业绩不达标要求员工裸奔,或给全体员工洗脚,更过分者要求员工互扇耳光,互发心灵鸡汤,反正只有你想不到,没有他们做不到。

遗憾的是,总有些企业前“扑(街)”后继,你骂你的,我做我的,所以就连推出的奇葩处罚也“还是原来的配方,还是熟悉的味道”。

仅因业绩不达标,几名员工就要被惩罚活吃蚯蚓,无异于践踏员工人性!

涉事公司的回应看,吃蚯蚓、泥鳅这些变态的“惩罚制度”是写入了公司制度的,是名副其实的“企业文化”。

这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措,怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行人性践踏。

由此事也可以看出,很多企业之所以迷恋“有毒”的狼性文化,跟某种病态认知不无关系:

错把严苛做法当“文化”,殊不知,那跟文化无关,顶多只能算是“非人文化”!

法律规定,根据《劳动法》的规定,用人单位侮辱劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。

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