人力资源管理师等级划分 有几个级别

人力资源管理师等级划分 有几个级别

人力资源管理师等级划分

人力资源经理分为四个层次:一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。

人力资源管理师等级划分 有几个级别

不同层次人力资源经理的申请条件

1.人力资源经理一

(1) 本科学历(含同等学历),9年以上专业工作经验,正规培训的一级企业人力资源经理,达到规定的标准学时,并取得结业证书。

(2) 硕士学位(含同等学历),从事专业工作6年以上,正规培训一级企业人力资源经理,达到规定标准学时,取得结业证书。

(3) 具有博士学位(含同等学历),从事专业工作3年以上,正规培训过一级企业人力资源经理,达到规定标准学时,取得毕业证书。

(4) 取得二级企业人力资源经理职业资格证书,从事专业工作3年以上,经一级企业人力资源经理正式培训,达到规定标准学时,取得毕业(结业)证书。

2.人力资源经理二

(1) 连续从事这一职业超过13年。

(2) 取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业5年以上。

(3) 取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事专业工作4年以上,经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,并取得竣工证书。

(4) 取得学士学位证书后,从事这一职业已有5年多。

(5) 具有学士学位证书,取得企业人力资源经理职业资格证书,从事本职业4年以上。

(6) 本科学历,取得企业三级人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业3年以上。经过二级企业人力资源经理的定期培训,达到规定的标准学时,取得结业证书。

(7) 取得硕士以上学位后,从事该职业2年以上。

3.三级人力资源经理

(1) 连续从事该职业6年以上。

(2) 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业4年以上。

(3) 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本专业工作3年以上。经过三级企业人力资源经理的正式培训,达到规定的标准学时,取得结业证书。

(4) 获得大学文凭后,他从事这一职业已有3年多。

(5) 取得学士学位证书后,我从事这个职业已经一年多了。

(6) 取得学士学位证书后,经过专业三级企业人力资源经理的正式培训,达到规定的标准学时,取得结业证书。

(7) 硕士以上学历。

4.四级人力资源经理

(1) 累计从事本职业或相关职业4年以上(含4年)

(2) 取得技校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)毕业证书),经评估论证,以中级技能为培养目标。

(3) 本专业及相关专业大学生

谁适合做人力资源经理

工作5年以下,没有明确职业方向者更适合申请人力资源管理。人力资源作为一种稳定而有保障的职业,是任何一个公司都需要的,可以从事一辈子的工作。

即将毕业或即将毕业的学生也适合报考。如果你的专业是管理学、经济学和语言,那也没什么好学的。你必须在人力资源方面处于有利地位。

目前,许多国有大中型企业和民营企业,以及更多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高。”“持证上岗”已成为这些更加规范的企业的必然要求。在国家高考试难度和门槛之前报考,是明智而及时的选择。

下载文档
《人力资源管理师等级划分 有几个级别.doc》
头条奇闻微信公众号:奇闻有趣
关注头条奇闻公众号,订阅更多头条奇闻
暂没有更新内容